98公務員升等考壹、公務人員升官等考試現行公務人員升官等考試法於民國96年7月11日修正公布施行。其關鍵字廣告相關要點如下：一、等別區分：分簡任及薦任二官等考試。二、考績計算：為激勵現職公務人員工作士氣，關鍵字行銷本法規定，凡現職人員最近3年年終考績或年終考成成績1年列甲等，2年列乙等以上者，其考績或考成之平酒店經紀均成績高於考試成績時，併入升官等考試之總成績計算，比例為30%，考試成績為70%。考試成績高於考績或酒店工作考成平均成績者，或最近3年年終考績或年終考成成績未達1年列甲等，2年列乙等以上者，其考績或考成成酒店打工績不列入總成績計算，並以考試成績為總成績。三、錄取標準：升官等考試之錄取人數上限，由典試委員會酒店兼職依各等級各類科全程到考人數33%擇優錄取，計算錄取人數遇小數點時，採整數予以進位錄取。總成績未達網路行銷50分，或筆試科目有一科成績為零分，均不予錄取。缺考之科目，以零分計算。四、簡任升官等考試，除採關鍵字排名筆試外另採口試（集體口試）行之。五、公務人員升官等考試，每年或間年舉行一次。
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